Das Leitbild wie auch die „Definition Gelungenes Lernen“

wurden in Zusammenarbeit mit den Vortragenden und der Ärztlichen Leitung erarbeite und auch gutgeheißen.

Die Zusammenfassung wurde verschriftlicht und in den Selbstreport eingearbeitet. Das schon präsentierte Leitbild ist so wie es ist gut! Und daher müssen wir laut unseren Vortragenden kein neues Leitbild verfassen.

  1. Identität

Die Kneipp Akademie ist eine Ausbildungsstätte zur Ausbildung von Medizinischen Masseuren/innen und Heilmasseuren/innen einschließlich der Spezialqualifikationsausbildung in Elektrotherapie, in Hydro- und Balneotherapie und Basismobilisation -, wie auch zu vielen qualifizierten Weiterbildungen und vor allem zur Kneipp´schen Philosophie und der Wirkung der Wasseranwendungen.

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  1. Werte

Die Kneipp Akademie übermittelt im Rahmen der Ausbildung die grundlegenden Werte im Zusammenhang mit einer gewissenhaften Ausübung eines Gesundheitsberufes. Dies umfasst die Achtung der Menschenwürde, den respektvollen, schonungs- und verantwortungsvollen Umgang mit Patienten/innen, aber auch den kollegialen, freundlichen Umgang mit den Auszubildenden im Anschluss daran im beruflichen Alltag mit Kollegen/innen und Vorgesetzten.

  1. Kunden

Die Kunden der Kneipp Akademie sind vorwiegend junge Menschen beginnend ab dem 17. Lebensjahr, Berufseinsteiger/innen, aber auch Berufstätige, die eine Weiterbildung im Bereich der Massage absolvieren möchten, sowie Berufstätige anderer Berufsgruppen, die eine Umschulung in diesen Gesundheitsberuf machen möchten.

Weitere Kunden sind Institute für physikalische Medizin, Kurhäuser und Krankenhäuser. Auch gibt es immer mehr Anfragen von der sowie immer mehr von der Hotellerie bei uns, die ihre Mitarbeiter für die Absolvierung von Weiterbildungen wie auch für ergänzende Ausbildungen an die Kneipp Akademie entsenden.

  1. Allgemeine Unternehmensziele

Das Ziel der Kneipp Akademie ist es, die Ausbildung der Medizinischen Masseure/innen und Heilmasseure/innen zu fördern. Als organisierter gemeinnütziger Verein ist es ein Non-Profitunternehmen. Des Weiteren ist es das Ziel, dass diese Ausbildung von staatlicher Seite in finanzieller Hin-sicht gefördert wird. Langfristig ist es das Ziel, über die Trägerorganisation des ÖVHB die allgemeine Entlohnungssituation der Medizinischen Masseure/innen zu verbessern. Weiteres sind die Organisation wie auch alle Vortragenden bemüht, die Kneipp`sche Theorie den Auszubildenden so näher zu bringen, dass sie in der Zukunft diese überall mit Freude verbreiten.

  1. Fähigkeiten

Damit die Auszubildenden einen leichteren Zugang zu schwer kranken Patienten/innen finden, vermittelt die Kneipp Akademie qualitativ bestens strukturierte Ausbildungsmöglichkeiten in allen gesetzlich vorgeschriebenen Methoden.

Durch das persönliche Engagement der fachspezifischen und organisatorischen Leitung hat die Kneipp Akademie außerdem ausgezeichnete Kontakte zu Kurhäusern, sowie zu vielen anderen Institutionen, welche vor allem in der Kneippstruktur verankert sind und mit der Kneippbund Organisation verbunden sind. Das hilft bei der Vergabe der Praktikumsstellen, aber auch bei der Stellensuche der abgeschlossenen Auszubildenden, weil die vorgenannten Institutionen die Kneipp Akademie direkt kontaktieren, um abgeschlossene Auszubildende sofort anzustellen. Im Rahmen der Ausbildung in der Kneipp Akademie werden viele Freundschaften geschlossen und das bereits bestehende Netzwerk der Medizinischen Masseuren/innen und Heilmasseuren/innen gepflegt und weiter ausgebaut. Auch braucht die gesamte Kneipp Struktur Trainer/innen, die auf der Gesundheitsschiene Grundkenntnisse besitzen. Und daher werden unsere Absolventen oft in Gesundheitsvereinen als Gesundheitstrainer tätig und bilden sich an der Sportakademie zu solchen ganz speziell weiter.

  1. Leistungen

Die Kneipp Akademie organisiert die Ausbildung so, dass jeder Auszubildende „dort abgeholt wird wo der/die Auszubildende im Zeitpunkt des Beginns der Ausbildung steht“. Sollte zusätzlicher Bedarf an Ausbildungszeit oder die Wiederholung der Ausbildung von Nöten sein, entstehen dem Auszubildenden keine zusätzlichen Kosten. Dadurch wird auf unterschiedliche Vorbildungen, aber auch auf schwierige persönliche Situationen der Auszubildenden von Vornherein eingegangen, um in weiterer Folge einen erfolgreichen Abschluss des Auszubildenden durch die Kneipp Akademie zu ermöglichen.

Die Kneipp Akademie kennt die Bedürfnisse der Anstellungs-organisationen genau, weil die Auszubildenden bereits als Praktikanten/inne, verbindliche Angebote für den Zeitraum nach Abschluss der Ausbildung bekommen.

Auch arbeitet die Kneipp Akademie mit dem Kneipp Bund zusammen und bekommt daher den Bedarf in den verschiedenen Vereinen direkt mit.

  1. Ressourcen

Die Ausbildungsstätte ist gut ausgestattet und bietet eine familiäre Atmosphäre. Die Ausstattung sichert für den Auszubildenden das nötige Mobiliar und eine komplett eingerichtete Küche, um Speisen zu kühlen und zuzubereiten. Für die zeitgemäße Adaption wurden viele unterrichtstechnische Anlagen angeschafft und die Lehrenden damit vertraut gemacht.

  1. Gelungenes Lernen: „Definition Gelungenes Lernen“

Zusammenfassend definiert die Kneipp Akademie gelungenes Lernen dahingehend, dass der/die Auszubildende Freude in ihren/seinen Augen spiegelt, wenn sie/er eine Aufgabe selbstständig gelöst und verstanden hat und Fragen über die Grenzen ihres/seines eigenen Stoffumfanges bildet. Den Abschluss des „Gelungenes Lernen“ bildet das erfolgreich abgelegte Praktikum und die positiv abgeschlossene kommissionelle Prüfung. Sowie dass die Auszubildenden mit Selbstbewusstsein bei ihrer/seiner neuen Arbeitsstelle nach der Prüfung mit Freude und Spaß Patienten gerne behandelt, wie auch ihre/seine Arbeit verrichtet. Die Absolventen sollen stolz und glücklich über ihr Können sein.